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| 20-30歲隨時轉職問題不大,主要是以吸收、學習為主,30-40歲轉職則是以累積經驗、人脈以及抓住機會向上爬,這階段公司需要你待久一點觀察你是否可以承當重任,所以這階段常常看到三年就會升等,若是沒有的很多人都會走人,因為後續再升等的機會已經是很微乎其微了,40-50歲還轉職要嘛就是非比常人,大部分都是被挖角,或是要擔當一方之主之類的,因為這階段的就是要你的專業及經驗,還有人脈及訓練的能力,所以從這方向來說明,每個階段要待在一間公司三年都會有不太一樣的目的,端看你需要的情境來判斷如何撐下去。... |
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