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6865| 0 |    [政治][制止慣老闆 給薪不到4萬不得「薪資面議」][中央社][2018-04-19] |
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點評 george863408 應徵內容就寫薪資4萬..工作內容面議....
george863408 應徵內容就寫薪資4萬..工作內容面議....
george863408 給薪4萬..月休4天.2段班工作.每日工作12小時...這就規避了..4萬下限了
另外每月薪資中含績效獎金.不足績效可以再扣.....這就是很多公司可以規避的
 zaqwsxdsa 通常上班是長日班還是輪班...周周休還是隔周休...這些基本上都會寫!!!不是大問題
 lingsaa 其他真的只能面議，台灣的行業眾多，沒有一條法令能完全無漏洞的涵蓋．．．．．
lingsaa 難道你要要求上班工作時，呼吸幾次，手的動作頻率，腳的步行速度．．。規定要揭露薪資訊息，已經足夠讓勞工尋找適合自己工作的價碼，其他．．
lingsaa 漏洞太多？？依據勞基法，一個月月休幾天？上班時數是多少？至於用餐、兩班制、三班制、大夜津貼等等．．．．．那就不是法令所能完全規範的～
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狗仔卡
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