[慣老闆？25％員工「下班還在收LINE」 4成勞工加班：每月多做13.4hrs][奇摩新聞][113.2.15]

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為了解勞工工作狀況、對環境滿意與否、職涯規劃等情形，勞動部以參加勞保之本國勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，而根據公佈之112年調查統計結果顯示，回收有效樣本4,095份中，對整體工作感到滿意之勞工占約75％、較111年上升1.2個百分點，至於另3%不滿意者主要原因為「人事考核升遷制度」、飆破8成。
勞動部統計處數據顯示，112年調查勞工對整體工作感到滿意的比率為74.6%、較111年上升1.2個百分點，另感到普通者占22.4%、感到不滿意者占3%；其中，對整體工作感到滿意者之各項目滿意比率，以「性別工作平等」97.3%最高，其次為「同事間的相處與友誼」96.1%，「工作場所」94%居第三；至於對整體工作感到不滿意者之各項目不滿意比率，則以「人事考核升遷制度」82.6%居首，接著依序為：「工資」64.3%、「員工申訴管道之暢通」60%。
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