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cof4920 發表於 2010-5-5 10:36 PM

你們公司有這樣的規定嗎?

本帖最後由 cof4920 於 2010-5-5 10:37 PM 編輯

每個月的有一天假日要上"正常班"

就是說你每個月的有一天假日必須要來公司上班8小時 而這一天上班是不算加班費的...

而如果沒上這8小時或不足時數 就會扣錢 (扣全勤和1天正常班的錢)

你們公司有這樣的規定嗎?

還是勞基法有規定?<div></div>

chuwei68 發表於 2010-5-9 08:51 AM

看是什麼行業  勞基法沒有強制規定假日不能上班  但是可以彈性調整  勞資雙方同意即可

惹人彥 發表於 2010-5-10 12:10 AM

很奇怪的行樣啊!  一看就知道是在凹員工
偷偷去爆料搞不好會上新聞喔!

linsuway 發表於 2010-5-12 11:30 AM

凹員工凹的太不漂亮了吧~~~
建議打個電話到勞委會去詢問一下....事關公司全部員工的權益耶
最好是可以重罰這些沒良心的老闆!!

doublecast 發表於 2010-5-16 09:57 AM

除了責任制.. 要求假日加班還算一般薪水的
真的凹太大了吧

其他人都沒有意見 默默接受嗎?<br><br><br><br><br><div></div>

k313441 發表於 2010-5-17 12:02 AM

如果你是做服務業~適用排休的那就是正常的~
如果你不是服務業,那就不正常了~
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